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Líder inspirador… quem é?

Um líder inspirador não necessita necessariamente de ser um guru de liderança que move centenas ou mesmo milhares de pessoas.

 O líder inspirador deve, sim, fazer a diferença na vida de cada um, que no seu colectivo tende a almejar grandes realizações e conquistas. Assim, ao tocar na sua vida, está a fazer a diferença. Mas esta diferença tem de ser desejada e sentida.

O que nos leva a dizer que determinada liderança é inspiradora? Já alguma vez se fez esta questão?

Considero que a Liderança Inspiracional é aquela em que o líder envolve as pessoas de tal forma que se revêm, naquilo que o líder diz, faz ou aquilo que ele solicita que realizem. É como se o seu discurso, as suas acções, tivessem o dom de conquistar as pessoas e fazer com que ajam de acordo com a sua mensagem.

Mas, mais do que isso, a liderança inspiracional remete-nos para as seguintes características:

– Líder transmite confiança e fiabilidade;

– Líder transmite uma visão clara do futuro;

– Líder desperta a necessidade de sentir e de se querer concretizar;

– Líder envolve a(s) pessoa(s);

– Líder tem voz que reconheço e valorizo;

– Identificar-se com o líder;

– Líder é íntegro;

– Líder é optimista.

Mas e você? Já parou, de facto, para pensar sobre este tema? O que é necessário que o líder tenha como competências, para que tenha uma liderança inspiradora? (Expansão)

Por: Eva Santos

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